百麗恒一直十分重視傾聽基層一線的心聲，便于公司領(lǐng)導(dǎo)作出正確的判斷，制訂更加合理的規(guī)章制度，努力糾正工作中的不足之處。

2020年12月3日公司召開了客戶跟單人員座談會，公司董事長夏忠、副總經(jīng)理謝華彪、總經(jīng)理助理周干英參加了會議。參加會議的30多位客戶代表暢所欲言，提出了10多條比較中肯的意見和見議，并認(rèn)真填寫了客戶滿意度調(diào)查表。公司領(lǐng)導(dǎo)針對客戶提出的一系列問題逐一進(jìn)行了解答，有些一時(shí)無法答復(fù)的問題進(jìn)行了詳細(xì)記錄，表示會后會逐一督促落實(shí)。

2021年1月9日和1月16日公司分二次召開了生產(chǎn)骨干座談會，廣泛征求員工對我們管理中存在問題的看法。會議由公司董事長夏忠主持，副總經(jīng)理謝華彪向各位生產(chǎn)骨干通報(bào)了2020年公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，各位骨干也認(rèn)真提出了公司管理中存在的一些問題，總經(jīng)理助理周干英也向各位骨干提出了幾點(diǎn)要求。最后，公司董事長對大家提出的問題逐一進(jìn)行了答復(fù)，表示會后會認(rèn)真督促相關(guān)部門落實(shí)整改，并向各位骨干認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度表示感謝，向各位傳達(dá)了明年公司的總體思路和新年問候，希望大家要對公司的發(fā)展充滿信心。

年底在全公司范圍內(nèi)還發(fā)起了《向董事長進(jìn)言》活動，把征求意見表分發(fā)到每個(gè)員工手中，廣泛征求員工的意見，收集后將由公司董事長親自過目，如建議較好被公司錄用的還將有200至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，這既是對公司管理工作的一種檢驗(yàn)，也是對各部門主管的一種監(jiān)督，使公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解基層員工的真實(shí)想法。

多方聽取民意有利于公司作出正確的決策，使公司能更加健康穩(wěn)定的發(fā)展！